По роду деятельности иногда мне приходится работать на улице. Есть ли ограничения, при какой температуре работодатель должен давать выходной от работы на улице?

Добавлено ADMIN - 24/07/2017 - 23:09

Принципиально закон не регулирует минусовой температурный режим, при которой сотрудники освобождаются от работы.  Исключение составляют работы на стройках. В этом случае работы могут быть кратковременно приостановлены, если сильный ветер, снегопад или обледенение мешают выполнению работ. Это время простоя оплачивает работодатель.

Для всех работодателей действует правило бережного отношения к сотрудникам. Поэтому работодатель должен отслеживать погодную ситуацию. При необходимости предоставить холодо- и ветрозащитную одежду. Для такой одежды есть, установленные законом требования, она должна иметь теплоизоляцию, «дышать»,  если в одежде работают при плохом освещении или плохих погодных условиях, одежда должна иметь светоотражатели. Ответственность за обновление и чистку такой одежды несет работодатель.