Права и обязанности для тех, кто работает на минимальную занятость „Geringfügig“

Добавлено ADMIN - 28/07/2017 - 21:46

Что такое работать „Geringfügig“

- месячный доход  от этой деятельности в 2017 году не должен превышать  425,70 евро  за полный отработанный месяц

- сумма выплат брутто, равна сумме выплат нетто, т.е. с данной суммы не взымаются налоги и выплаты в социальную страховку.

- работодатель  оплачивает только страховку от несчастного случая  на рабочем мечте

- работник  у данного работодателя не имеет социального и медицинского страхования

- эта деятельность не зачитывается пенсионный стаж работника

- при увольнении с  данной работы, работник не имеет право на выплаты  от AMS

- при превышении месячной допустимой  суммы дохода, работник переходит в разряд – частичная занятость и обязан платить все пенсионные, социальные и медицинские отчисления

- при превышении месячной допустимой  суммы дохода, работник теряет возможность на получение выплат  от : социальных служб Sozialamt, службы занятости AMS, декретные деньги Kindergeld im Karenz

Права сотрудника, работающего  на ограниченной занятости:

- право на оплачиваемые  выходные , отпуск, больничный

- выплаты 13й и 14й зарплаты, если эти выплаты предусмотрены коллективным договором данной компании или отрасли.

- доход от данной деятельности (если он не превышает 425,70 евро в месяц в 2017 году) не влияет на выплаты от: социальных служб Sozialamt, службы занятости AMS,  семейные деньги Familienbeihilfe, зарплата ученика Lehrlingsentgelt, стипендии  Stipendien,  декретные деньги Kindergeld im Karenz

Если Вы работаете по этой схеме и имеете еще доход, от другой деятельности, то данный доход добавляется к Вашему основному доходу и сумма выплат налогов, соц. отчислений, пересчитывается  от общей суммы дохода.